刚完成四年四级跳奇迹重返中超舞台的重庆铜梁龙，休赛期就官宣重磅换帅炸弹——带队冲超的功勋主帅张外龙离任，38岁的少帅刘建业接过教鞭，且张外龙拒绝了俱乐部提供的其他职位，这波操作直接引爆球迷热议。一边是刚证明过带队能力的韩籍名帅，一边是执教生涯仅一个中甲赛季的“菜鸟教练”，质疑声瞬间刷屏：铜梁龙此举是不是为了节省成本？放弃功勋换新人，新赛季是不是提前锁定了中超降级名额？

先说说“节省成本”的争议，这确实是最直观的猜测，但未必是全部真相。不可否认，张外龙作为深耕中超多年的名帅，薪资待遇肯定远高于初出茅庐的刘建业。尤其是铜梁龙的投资方重庆家瑜琪体育本就以“理性操盘”著称，甚至传闻冲超关键战都没开出冲超奖金，可见其不愿走砸钱老路的思路。选择刚在中甲证明过自己的刘建业，无疑能降低教练团队的薪资支出，这是商业层面的现实考量。但要注意，俱乐部此前已完成数亿元增资扩股，并非缺资金的“穷队”，且刘建业计划带杜宇及外教团队进驻，说明俱乐部并非单纯压缩投入，而是更倾向于“性价比+可控性”的组合。

再看刘建业的执教履历，虽然资历尚浅，但绝非“无名之辈”。2025赛季执教中甲定南赣联，他带队取得11胜11平8负的战绩，排名中甲第6位，还成功入选中甲年度最佳教练候选，这样的处子赛季成绩单相当亮眼。就连辽宁铁人主帅李金羽都曾公开表示，刘建业麾下的定南赣联是“值得尊重的对手，展现了很强的竞争力”。作为征战过45场国际A级赛事的前国脚，刘建业球员时代主打中场，对防守体系搭建和年轻球员培养有自己的理解，这或许是铜梁龙选中他的核心原因——相比张外龙的成熟体系，俱乐部更想培养长期可控的本土教练团队，为可持续发展铺路。

至于“提前锁定降级名额”的说法，显然有些过于悲观，但新赛季的保级压力确实不小。张外龙的离任，最大的损失是战术稳定性——他接手后率队用标志性的“七秒攻防”战术激活了球队，最终惊险冲超。刘建业虽然在中甲证明了自己，但中超的强度、节奏和竞争环境与中甲截然不同，他需要时间重新打磨战术、磨合球队，而升班马往往没有太多试错空间。更关键的是，铜梁龙还面临国际足联转会禁令的潜在风险，若12月的仲裁结果不利，可能会影响冬季引援，这无疑会加剧保级难度。

但铜梁龙也有保级的底气。一方面，球队四年四级跳的过程中，积累了顽强的拼搏精神和凝聚力，冲超后球迷基础进一步扩大，主场优势不容小觑。另一方面，刘建业并非孤军奋战，他带来的教练团队能提供专业支持，且俱乐部的理性运营思路，能避免陷入“急功近利”的陷阱。参考此前大连英博、青岛西海岸等升班马的成功案例，只要战术得当、阵容稳定，升班马未必是降级热门。而且刘建业熟悉本土球员特点，若能延续球队的防守韧性，再针对性补强关键位置，完全有机会站稳脚跟。

说到底，铜梁龙换帅是一次“理性冒险”，节省成本可能是附带效果，核心还是俱乐部长期发展的战略选择。放弃张外龙确实可惜，但选择刘建业也并非盲目押注，其执教潜力和本土属性符合俱乐部的可持续发展规划。新赛季的铜梁龙固然面临保级压力，但远没到“提前锁定降级名额”的地步，关键要看刘建业的战术打磨速度和引援补强效果。

（罗掌柜）

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